Compte-rendu de la rencontre entre la FCPE – St Denis et l’inspectrice de St Denis 1 et les inspecteurs de St Denis 2 & 3

Eléments de compte-rendu de la rencontre entre la FCPE – St Denis et l’inspectrice de St Denis 1 et les inspecteurs de St Denis 2 & 3

Jeudi 21 janvier 2021

Présent-e-s : Mme Morata, M. Malleville, M. Soun, Arnaud Blanc & Marie-Pierre Toubhans pour la FCPE St Denis

La réunion est introduite en présentant le contenu du courrier envoyé et une demande d’état des lieux de la situation afin d’informer les parents et de pouvoir agir. Des exemples de situations “emblématiques” sont évoquées.

C’est la reprise d’échanges qui ont pu être faits en 2019-2020 mais pas en 2020-2021.

Les IEN disent comprendre les inquiétudes des parents et les partager, mais sur beaucoup de points, notamment tout ce qui concerne d’éventuelles données, ils n’ont aucune réponse précise à nous apporter. L’implication et le dévouement des équipes enseignantes et des directions sont soulignés.

Possibilités d’avoir des éléments chiffrés

  • manque de visibilité locale car les pôles de remplacement sont départementaux
  • L’agrégation des situations serait à faire, elle n’est pas disponible simplement à l’échelle des circonscriptions
  • Le nombres d’heures non octroyées d’AESH n’est pas à disposition des IEN

Sur les enseignants absents

Différentes situations : 

  • personnel absent car considéré comme vulnérable (donc absent sur le long terme)
  • ou autre raison (congés maternité), absence sur le long terme également
  • personnel malade COVID. Il y a moins de situations critiques mais la situation sanitaire semble de nouveau se détériorer sur St Denis 3, le risque est que cela se poursuive sur les autres circonscriptions (demande que les personnes vulnérables de l’EN soient prioritaires pour la vaccination).
  • personnel malade (autres situations)

Peu de visibilité des absences en temps réel.

150 contractuels ont été embauchés (pour le département) pour assurer les remplacements plus classiques. Ils sont affectés selon les besoins prioritaires. Cela représente une 20aine de personnes sur St Denis. 

Entre 15/20 contractuels pour 230 enseignants sur SD2. Chiffres comparable sur les 2 autres circonscriptions.

Tous les jours des absences sont non remplacées depuis le début de l’année.

Toutefois, aucune école n’a été fermée sur St Denis à cause du COVID.

Continuité pédagogique pour les élèves dont les enseignants sont absents ou avec un turn over important de remplaçants 

Des regroupements pour le niveaux dédoublés ont été fait (CP et CE1)

Pas d’éléments concernant un éventuel plan de continuité pédagogique

Grande inquiétude sur un retour de confinement : des enfants ont été identifiés comme ayant de grands problèmes d’accès au numérique. La préfecture leur a attribué une tablette nominative + un re-routeur pour un accès à la connexion. Les enfants viennent exclusivement des classes de CE2.

Concernant les AESH

Situation très différente selon la circonscription : beaucoup d’heures non pourvues sur St Denis 3, le nombre d’heures notifiées n’est pas toujours respecté (Les IEN n’ont pas été clair sur le maintien du nombre d’heures des AESH individuels)

Double difficulté : recrutement (question statut, salaire), absence des AESH

S’assurer que toutes les situations soient connues et gérées.

Il manque 700h d’AESH sur SD3. Il n’y a pas d’élément pour les autres circonscriptions. Le chiffre est à prendre avec précaution car il inclut le 2nd degré. 

Masques inclusifs : exclusivement pour les enseignants des élèves sourds et malentendants.

Enseignants spécialisés, médecin scolaire et infirmières

Brigade REP+ récupérée : 15 personnes (sur SD1)

RASED : postes vacants car pas de candidature, mais les postes sont prévus. Le turnover est important. De plus, certains sont en formation et donc à mi-temps.

Les situations les plus prioritaires sont les plus accompagnées.

Au niveau de la circonscription : mobiliser les professeurs ressources pour répondre aux besoins.

CASEH : Conseiller d’Aide à la Scolarisation des Elèves en situation de Handicap. Personnel qui intervient dans l’école en cas de difficulté.

Médiateur-violence qui intervient dans les classes dans les 3 circonscriptions (1 poste non pourvu).

Seul un médecin scolaire est présent sur St Denis (dans SD3). 2 autres postes ne sont pas pourvus (faute de candidats). Les postes correspondent à un médecin pour SD1 et SD2.

Infirmière, 1 par collège (1 mi-temps 2nd degré et 1 mi-temps 1er degré), soit 4 par circonscription (mais au moins 2 absences).

Rentrée 2021

Tassement du nombre d’élèves : fermeture ou ouverture de classes ?

Dédoubler toutes les grandes sections de maternelles sur les trois circonscriptions en REP+ sauf exception (St Denis 1 et 2 : classe de 20 élèves, et GS/PS).

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